近日，百事可樂公司對其執行領導團隊進行了重大重組，包括 6 次晉升和 3 次高調離職。此舉標志著公司對新興市場的戰略重點和全球食品部門的運營整合。關鍵領導變化方面，Alexandre Carreteiro 從 Brazil Foods 的首席執行官轉為巴西和 South Cone Foods，這反映了百事可樂到 2026 年對南美零食制造基礎設施的投資翻了一番；Silviu Popovici 的職責范圍從歐洲首席執行官發展到領導歐洲、中東和非洲食品和裝瓶業務，這與公司 2024 年第四季度優化跨區域生產網絡的投資者承諾保持一致；Roberto Martinez 從 Mexico Foods 總裁過渡到國際首席商務官和新收入來源首席執行官的雙重角色，這一新設立的職位預計將推動替代蛋白質和 AI 驅動的供應鏈計劃；Steven Williams 從 Foods North America 首席執行官升任 PepsiCo North America 首席執行官，將飲料和零食業務整合到一位領導下，同時公司為統一的 USDA 合規戰略做準備。 戰略方面，此次活動將創建三個不同的運營中心：LatAm Foods （Santilli） 拉丁美洲食品公司、EMEA (Popovici)? 歐洲、中東和非洲（波波維奇）、國際飲料 （Willemsen。行業分析師表示，該結構反映了制造足跡的變化，百事可樂 2024 年年度報告顯示，42% 的資本支出用于新興市場設施。（來源:foodbev）