上一期推送，咱們剛剛看過麥當勞誓言巨變的計劃。今天，麥當勞國際總部又傳出了最新的消息，該公司總裁兼首席執行官唐·湯普森（Don Thompso）退休，史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）將接替他的職位。這意味著，在進入2015年后，美國兩家餐飲連鎖巨頭百勝集團、麥當勞已經先后由新的CEO來執掌公司，同時也在顯示麥當勞正在追求更深刻的變革。

續推戰略優先事務

根據麥當勞董事會在北京時間今天早上的宣布，公司董事會宣布，在為麥當勞服務了將近25年后，湯普森從上述職位中退休，3月1日生效。與此同時，董事會選舉史蒂夫·伊斯特布魯克接替湯普森成為麥當勞新的總裁和首席執行官，他也被選舉為董事會成員，填補由于湯普森退休而帶來的空缺。

在一份通報中，麥當勞董事會非執行主席安德魯·麥肯納說，史蒂夫·伊斯特布魯克強大且富有執行經驗，曾經成功領導了麥當勞英國和歐洲的業務，董事會有信心他可以有效的領導麥當勞改進財務和運營表現。

麥肯納繼續指出：“我代表董事會，誠摯感謝湯普森在麥當勞的職業生涯中為公司作出的有價值的貢獻以及卓越的服務。”他說，感謝湯普森充滿熱誠的領導、商業頭腦、敬業以及他所帶來的系統知識。

在宣布退休后，湯普森表示，向麥當勞的大家庭說再見是“艱難”的，但是聚散有時。“對于把指揮棒交給伊斯特布魯克，我完全有信心，而這將把我們的事業和我們的業務繼續推向前進。”

麥當勞總部還引述即將成為“新帥”的伊斯特布魯克表示，他對于能夠和湯普森共事表示感謝，并祝賀其為麥當勞所作出的不凡貢獻。“對于可以領導麥當勞這個偉大的品牌，我感到光榮，我將致力于和特許經營者、供應商和員工們一道努力，推動我們的戰略優先事務不斷前進，更好的為我們的顧客服務。”

小食代在上一篇推送中曾引述湯普森對分析師表示，麥當勞目前有4項戰略優先事務，有關詳情請翻看上一篇報道。

資料顯示，湯普森是世界500強中為數不多的黑人CEO。他在1990年以電氣工程師的身份在麥當勞開始其職業生涯，繼而出任了公司美國業務總裁、全球首席運營官，并與2012年7月成為公司的總裁兼CEO。

“在變革中發生”

如果以為麥當勞只是宣布換帥，那就太簡單了，人家是配套的。首先，麥當勞總部指出，公司高級執行副總裁兼首席財務官Pete Bensen被提拔為新創立的首席行政官，他將向伊斯特布魯克報告，并負責一系列支持公司運營的功能性業務?，F任高級副總裁Kevin Ozan和企業控制負責人，將接替Pete Bensen的職位。相關任命同樣在3月1日生效。

此外，同樣在今天，Google美洲總裁Margo Georgiadis被任命為麥當勞的董事會成員。公司表示，在進入2015年之際，她的加入將為麥當勞帶來獨特的能力和更豐富的視野。她的專長主要在技術、市場營銷、消費者洞察、戰略和商業發展、風險管理領域。分析認為，麥當勞目前正在移動下單、移動支付領域發力，希望能擁有更多技術專才。

公開報道顯示，伊斯特布魯克在1993年加入麥當勞，之前曾擔任過麥當勞歐洲業務的總裁。他曾在2011年短暫離開，先后出任過餐飲品牌Pizza Express以及拉面道（Wagamama）的首席執行官。

對于麥當勞這次任命新CEO，國際媒體廣泛關注。路透社說，麥當勞去年剛剛度過了歷史上最困難的一年，又引述分析師說今天的有關宣布除了時間點外并不意外，“人們已經討論了好一會兒了”。

芝加哥媒體指出，麥當勞上周在公布四季度業績時曾表示，將在2015年采取多項措施節約成本和吸引更多的消費者，致力繼續提供高質量的原料，以及為消費者提供更個性化的菜單。

CNBC指出，伊斯特布魯克在管理歐洲業務期間提升了市場營銷水平，推進了菜單的創新，并為數字化構建了基礎。而在宣布高管變動后，麥當勞的股價上漲了3%。

麥當勞董事會非執行主席安德魯·麥肯納今天說：“麥當勞是一家杰出的公司，擁有具備天賦的人才，有關管理層變動是在公司加速邁向創新和增長的新階段的過程中發生的。”他說，董事會將繼續積極與管理團隊合作，推動麥當勞在變革中取得進一步的成功。